מנטורינג בשלושה מסלולים:
מהצעדים הראשונים בקריירה ועד לביסוסה

בוגרות ובוגרי אפקה מהווים חלק מהותי מהמנוע האנושי של תעשיית ההייטק הישראלית – תעשייה דינמית המתפתחת תדירות, ומשלבת טכנולוגיות פורצות דרך עם סטנדרטים גבוהים של מצוינות מקצועית.
כבית מקצועי גם לאחר סיום הלימודים, אפקה מלווה את בוגריה לאורך שלבי הקריירה באמצעות מערך מנטורינג ייחודי, מדורג ומותאם אישית לכל שלב: משלב הכניסה לתעשייה ועד תפקידי הובלה וניהול.
המנטורינג באפקה אינו רק ליווי, אלא הוא תהליך עומק שמאיץ צמיחה מקצועית באמצעות:

  • חשיפה לידע וניסיון מצטברים
  • פיתוח כישורים רכים שאינם נלמדים בכיתה
  • פתיחת דלתות להזדמנויות מקצועיות חדשות

בדרך אל התפקיד הראשון בתעשייה – לסטודנטיות ולסטודנטים בליווי בוגרות ובוגרים צעירים

התוכנית מציעה ליווי אישי והדרכה מקצועית בדרך לכניסה לשוק העבודה. המשתתפות והמשתתפים ילמדו כיצד להתמודד עם ראיונות עבודה, לזהות הזדמנויות תעסוקה, לבנות רשת קשרים מקצועיים ולפתח ביטחון עצמי.

קהל יעד: סטודנטיות וסטודנטים בשנים ג' – ד' שמעוניינים להשתלב בשוק העבודה.

מוביל התוכנית: עומרי שמחי, בוגר הנדסת חשמל באפקה, מהנדס פיתוח חומרה ובורד דיזיינר בתחום התעשייה הצבאית.

למידע נוסף
למידע נוסף

לקראת קבלת התואר: רוח גבית להצלחה בתעשייה

התוכנית מעניקה ליווי צמוד בשלב המאתגר של המעבר ממשרות סטודנט למשרות ג'וניור, עם פוקוס על פיתוח מיומנויות עבודה בצוות, חשיבה יזמית  והיכרות עם כישורים חיוניים נוספים לקריירה מצליחה, כמו: הובלת פרויקטים, ניהול תקשורת מקצועית והמודדות  עם האתגרים הראשונים בקריירה.

קהל יעד: סטודנטיות וסטודנטים הנמצאים לקראת סיום התואר (אשר קיבלו אישור זכאות לסיום הלימודים או שהם עתידים לקבל אישור זה) המועסקים כבר במשרות סטודנט בתעשיות ההנדסה, המדעים וההיי-טק שמעוניינים להתקדם לתפקיד ג'וניור.

מוביל התוכנית: עופר נקש, בוגר הנדסה מכנית באפקה, דירקטור בחברות בתעשיית ההיי-טק ומומחה בניהול גלובלי, מנכ"ל רוח גבית, מאמן מוסמך ומהנדס עם ניסיון גלובלי בתעשייה. לעופר תואר שני במנהל עסקים (MBA) מאוניברסיטת בר אילן. עופר השתתף כמנטור בתוכנית המנטוריות והמנטורים הראשונה של אפקה ואת ההכשרה שלו כמאמן מוסמך קיבל ביחידה ללימודי חוץ של הטכניון.

למידע נוסף
למידע נוסף

לג'וניורים: ד.נ.א של מובילים

בוגרות ובוגרים מנוסים (10 שנים ומעלה מסיום התואר) מלווים ומסייעים לבוגרות ולבוגרים צעירים (עד 5 שנים מסיום התואר) בבניית ה"אני המקצועי" שלהם. ברזומה המקצועי של החניכות והחניכים בתוכנית יש כבר משרה אחת לפחות, והם מעוניינים לבחון מסלולי התפתחות והתמחות, כולל תזמון תואר שני, הכנת מפת דרכים מקצועית, בניית ציר קידום לחמש השנים הקרובות ופיתוח חשיבה של מובילים. בתוכנית משולבת סדנה למנטוריות ולמנטורים, שמטרתה ללוות  אותם בהליך החניכה, הליך שלעיתים גם משפיע על התנהלותם עם הצוותים אותם הם מנהלים ואף על חיי המשפחה.

מפגשי המנטורינג הם השקעה משמעותית בעתיד המקצועי, שמטרתם איננה רק לסייע בקידום מהיר בשוק העבודה או במציאת המשרה הראשונה, אלא בעיקר לסייע בבניית ביטחון מקצועי עמוק ויכולת אמיתית לנווט את הקריירה באופן עצמאי. במסגרת המפגשים, החניכות והחניכים, יחד עם המנטוריות והמנטורים , זוכים לליווי מקצועי שמאפשר להם להבין את המרחב התעסוקתי, לתכנן את דרכם האישית, לקבל כלים לקבלת החלטות נכונות ולזהות הזדמנויות שהקריירה מביאה עימה. כך, הם הופכים למנהלות ומנהלי הקריירה שלהם – עם ראייה רחבה, גמישות ויכולת להתמודד עם האתגרים וההתפתחויות בעולם העבודה המשתנה במהירות.

קהל יעד: בוגרות ובוגרים בעבודה הראשונה/שנייה שלהם שמעוניינים לבסס ולרכוש כלים לניהול קריירה מצליחה.

מוביל התוכנית: ד"ר אמיר כפיר, יועץ ארגוני ומנהיג שינוי מנהלים ביותר מ - 40 מדינות.

למידע נוסף
למידע נוסף

בקהילת הבוגרות והבוגרים הפעילים במערך המנטורינג, כולם צומחים:

  • הסטודנטיות והסטודנטים רוכשים ביטחון ומגבשים זהות מקצועית כמהנדסות ומהנדסים לעתיד לכניסה חלקה יותר לשוק העבודה;
  • הבוגרות והבוגרים הצעירים עושים את צעדיהם הראשונים בתעשייה ולומדים כיצד להפוך למהנדסים ומהנדסות מובילים ובעלי השפעה;
  • הבוגרות והבוגרים המנוסים ממשיכים להתפתח באמצעות הליווי והחניכה של הדור הבא של המהנדסים והמהנדסות  ומעצבים דרכו את עתיד המקצוע כולו. ובנוסף נפגשים עם קבוצות הדומות להם לנטוורקינג ופיתוח אישי.

מנטורינג באפקה הוא לא רק העברת ידע, הוא תהליך של בניית זהות מקצועית, הנשענת על ערכי אפקה: יצירתיות, חדשנות, אחריות חברתית והשפעה משמעותית על עתיד התעשייה והמדינה.