סטודנטיות וסטודנטים בשנת הלימודים האחרונה וכן בוגרות ובוגרים טריים נתקלים באתגר משמעותי: המעבר מהעולם האקדמי לשוק העבודה, המאפשר להם את דריסת הרגל הראשונה בתעשייה.

דרישות השוק גדלות ומשתנות בקצב מסחרר, כמו כן, הציפיות השונות של מקומות העבודה, יוצרים תחושת חוסר ביטחון, בלבול ולעיתים גם תסכול. רבים לא בטוחים כיצד להציג את עצמם נכון, איך לגשת לראיונות, מה מצופה מהם בשוק, או אפילו איך לבחור את הכיוון המקצועי המתאים להם.

כדי לגשר על הפער הזה נולדה תכנית המנטורינג של קהילת הבוגרות והבוגרים של אפקה. התכנית יוצרת חיבור אישי ומשמעותי בין סטודנטיות וסטודנטים בשנת הלימודים האחרונה  לבין בוגרות ובוגרים צעירים בעלי ניסיון בתעשייה, המשמשים כמנטוריות ומנטורים. המפגשים מספקים ניסיון מהשטח, הכוונה וכלים מעשיים, מה שמסייע להפוך את הכניסה לעולם העבודה לממוקדת, בטוחה ומוצלחת יותר.

למה להתנדב כמנטורים.ות?

  • לעשות טוב – מעורבות חברתית רלוונטית לתעשייה.
  • ביסוס מורשת של עזרה הדדית, לגלגל את החניכה לדורות הבאים.
  • כרטיס כניסה כחניכים לתכנית המנטוריות והמנטורים של קהילת הבוגרות והבוגרים.

להגשת מועמדות: alumni@afeka.ac.il

מוביל מקצועי:

עומרי שמחי

עומרי שמחי, בוגר הנדסת חשמל באפקה, מהנדס פיתוח חומרה ובורד דיזיינר בתחום התעשייה הצבאית. בתחילת דרכו השתמש בדרכים יצירתיות כדי להגיע לאנשים הנכונים, כאלה שיוכלו אפילו רק להציץ בקורות חייו, ובתקווה שיפתחו לו דלת אל החברה או הארגון בו הם עובדים.

עומרי שמחי

עומרי שמחי, בוגר הנדסת חשמל באפקה, מהנדס פיתוח חומרה ובורד דיזיינר בתחום התעשייה הצבאית. בתחילת דרכו השתמש בדרכים יצירתיות כדי להגיע לאנשים הנכונים, כאלה שיוכלו אפילו רק להציץ בקורות חייו, ובתקווה שיפתחו לו דלת אל החברה או הארגון בו הם עובדים.

"כסטודנט נעזרתי המון בבוגרות ובבוגרי אפקה ולרוב קיבלתי מענה על השאלות שלי ולא מעט עזרה מהמנטור שלי שהיה אף הוא בוגר אפקה ועבד כ-3 שנים בחברה שעוסקת בפיתוח חומרה. הדיל היה, "תעביר את זה הלאה". רוח התנדבותית מלאה ורצון לעזור אחד לשני. מאז, עזרתי לסטודנטיות, סטודנטים, בוגרות ובוגרים רבים וליוויתי אותם אל הכניסה למשרה הראשונה שלהם. כעת, בשיתוף פעולה עם קשרי בוגרות ובוגרים של אפקה, יזמנו תכנית שתיקח את המנטורינג לשלב הבא."

לעמוד הלינקדאין של עומרי שמחי

מנטורים מובילים היישר מהתעשייה

נבחרת המנטוריות והמנטורים שלנו הורכבה בקפידה, כדי להעניק לסטודנטיות ולסטודנטים, ליווי פרקטי, רלוונטי ומכוון תעשייה.
כדי להרכיב את הנבחרת, חיפשנו בוגרות ובוגרים עם 2–4 שנות ניסיון במגוון תפקידים בעולמות המדעים וההנדסה, שעובדים כיום בתעשייה ומכירים מקרוב את הקצב, האתגרים והציפיות של השוק.
כדי לאתר את הטובות והטובים ביותר, בחנו יכולת הקשבה, רמת הנחיה, יכולת לנהל שיח פתוח מניסיון, לצד אכפתיות, סבלנות ויכולת רפלקטיבית, כזו שהופכת דרך אישית לכלי למידה.
כל מנטורית ומנטור ילוו את החניכה או החניך שלהם למשך כשלושה חודשים, בתהליך משמעותי הכולל לפחות שישה מפגשים אישיים, וכן מפגשי פתיחה, אמצע וסיכום.
מעבר להכול, חיפשנו אנשים שרוצים להיות חלק מקהילה לומדת ותומכת, קהילה שמכבדת גבולות, פתוחה לשונות ומאמינה בערך של למידה הדדית.
כך דאגנו שהליווי יהיה אנושי, מקצועי ומדויק לצעד הראשון שלכם בתעשייה.

נבחרת המנטוריות והמנטורים

איך זה עובד?

התכנית אורכת 6–8 שבועות, ובמהלכה מתקיים מפגש שבועי באורך 30–60 דקות בין המנטור לחניך, בהתאם לנוחות שני הצדדים (פרונטלי או מרחוק).

העבודה מתבצעת לפי אבני הדרך:

  1. היכרות – תיאום ציפיות והגדרת מטרות להצלחה.
  2. ארכיון ידע – מיפוי הידע הקיים, זיהוי פערים, איתור מקורות והכוונה ללמידה.
  3. פרויקט – הגדרת פרויקט מקצועי שיחזק את כישורי החניך ויסייע בבלטות מול מועמדים אחרים.
  4. כלים חשובים – העברת טיפים ומידע להתנהלות בראיון מקצועי.
  5. סימולציה – ביצוע סימולציה ידידותית ומעמיקה לראיון עבודה.
  6. סיכום – חידוד הכלים להמשך הדרך וסיכום חוויית ההשתתפות.

איך מתקבלים לתוכנית?

לתוכנית יתקבלו סטודנטיות וסטודנטים הפעילים במרכז קריירה ומוכרים ליועצות התעסוקה של המרכז. מעוניינות ומעוניינים להיות חניכים בתוכנית? יש לפתוח פנייה דרך אפקה-נט למרכז הקריירה של אפקה.