מפגש חשיפה לתעשייה – ממריאים לתפקידי פיתוח

ביוזמה של בוגר אפקה נפגשו 4 מנהלי פיתוח מובילים בחברות טכנולוגיה בינלאומיות עם בוגרי ובוגרות אפקה וחלקו מניסיונם העשיר.

במפגש שיתפו וענו לשאלות הקהל על התפקיד הראשון שלהם, איך בחרו תפקיד, נתנו עצות להתחלת הקריירה ושיתפו על העבודה עם אנשים מתרבות אחרת, שפה שונה וההבדל מעבודה בישראל.

המפגש התקיים ביוזמתו ובהובלת שי וייס, בוגר הנדסת תוכנה, Ireland’s Engineering and Product Portfolio Director בחברת Walgreens Boots Alliance.

יחד עם שי, הצטרפו שלושת מנהלי הפיתוח:

• אור אוליאל, Software Development Manager בחברת Amazon Web Services
• אבי כספי, Verification Manager בחברת Synopsys Inc
• אורי אורנבך, Director Software Engineering בחברת Fidelity Investments

בין העצות שחלקו:

• תתייחסו לתפקיד הראשון כאילו הגעתם פעם ראשונה למגרש משחקים - תתנסו, תחוו, תלמדו ותשפרו ניסיון.
• מעלה סיכוי להתקבל לעבודה: הכנה טובה לראיון והצגת ניסיון (לתפקיד ראשון - הוכחת ניסיון נחשבת גם כחלק מצוות פיתוח במיזמים, האקתונים )
• תבחרו את התפקיד לפי נטיית הלב - תחשבו איפה תרצו להיות מקצועית בעוד 5 שנים ואז בהתאם לזה בנו מסלול מקצועי שיביא אתכם לשם.
• תעבדו על ה Soft Skills שלכם! זה חיוני להצלחתכם בתפקידי ניהול ובכלל: הנעה לפעולה ללא "סמכות", יצירת קשרים, ניהול זמן, לדעת להשקיע זמן במקומות החשובים, עבודת צוות.
• לעבוד באירלנד - חוויה תרבותית, פוגשים בצוותים מהגרים מכל העולם, יש הפרדה בין העבודה לחיים הפרטיים גם בזמן העבודה המוגדר וגם בווטסאפ - אין פעילות של מקום העבודה בווטסאפ. מבחינת שכר זה תלוי. לפעמים השכר בישראל גבוה יותר.

כל ה-4 מתגוררים ועובדים באירלנד ואת המפגש, בהתאם לתרבות המקומית, סיכמו בבירה בפאב.

בתמונה: שי וייס, אור אוליאל, אבי כספי.